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第七十八章 优秀员工

  第七十八章 优秀员工 (第2/2页)
  
  我接过红包,薄薄的,很轻。
  
  天佑集团那么大的公司不可能就发个一二百当做优秀员工奖励,我怀疑里面很有可能是支票。
  
  我旁边站着的年轻员工已经激动到浑身颤抖。
  
  看他满脸涨红的模样,我真怕他一会晕过去,低声道,“深呼吸。”
  
  他侧头看我,深呼吸了几口,声音颤抖道,“太好了,我可以出国了!”
  
  “出国?”
  
  他奇怪的看我,“你不知道?那你抢什么优秀员工!只有每年评选上的优秀员工,才有可能去国外进修,只要足够有能力,甚至能成为天佑集团的股东或者其他子公司的合伙人!”
  
  男人刚说完,张总又开始讲话了。
  
  他挺胸抬头,不再理会我。
  
  一番激昂的讲话结束,我们终于可以下台了。
  
  不过没一会,那个张总就过来找我了,“李睿识是吧?你很优秀,我们总公司加分公司,足足将近几千名员工,你能得到优秀员工的称号,足以证明你的能力。为了表彰你,公司会给你一次出国学习的机会。为期三年,三年后再回来。”
  
  “到时候,你不仅可以在天佑集团当管理层,甚至有可能成为合伙人!怎么样,高兴吧?”
  
  我愣了一下,立刻做出激动的模样,“高兴!”
  
  “准备一下吧,你们三天后就出发。”
  
  “这么快?”
  
  “当然了,你以为这深造的机会很容易吗?三天后你要是不来,那就错过了,记住,一定不要忘记了。”
  
  说完,张总又去找其他人了。
  
  从头至尾,那个普通的男人都跟在一旁,不远不近,始终盯着这边的情况。
  
  刚才张总和我说话的时候,那个男人也在看我,那眼神让人格外的不舒服。
  
  我四处张望,找到刚才十分激动的那名员工。
  
  他知道的显然比别人要多,或者说,他就是奔着出国深造才努力评选上的优秀员工。
  
  “嘿,你跟我说一下出国深造的事呗?”
  
  员工点头,此时也冷静了不少,“深造就是去国外的公司进行实地学习,那边的理念和管理手段都比咱们国内的强很多。就算到了那边什么都不学,回来之后,那也是不一样的,镀层金懂吧?”
  
  当然懂,当初的海归不就是一个意思。
  
  很多人去了国外,屁都没学会,但是一回国,就成了别人眼中高学识,高智商的人才。
  
  可实际上,一切都不过是包装出来的。
  
  他又加了一句,“不过我去是真的为了深造,而不是为了镀金,我要成为真正的管理层,再也不想做普通的员工了。”
  
  我看他要沉浸在过去,赶忙继续问道,“这个深造为期三年,这么久,中间一直不能回国吗?”
  
  “当然不行了,从十三年前公司实习深造开始,就没人能中途回来。不过三年后回来的人,每一个都变得很厉害,我是亲眼所见!那个李安克你知道不?他就是去深造了三年,结果回来后直接就当管理层了,很多人以为他有背景,其实根本不是,而是因为他去深造了!”
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