第325章：鼓动李主任的功利心 (第2/2页)
　　
　　何雨柱对李主任的忽悠，属于光挖坑不管埋。
　　
　　轧钢厂的确大部分东西都能搞到，哪怕就是现在咱们还不能生产的塑料薄膜，李主任也能想想办法。
　　
　　当然，就算没有也是有自己的办法，玻璃琉璃，反正集体做事情，很少论成本的。
　　
　　都是工业口上的人，哪里还不知道偶然性生产跟批量性生产的区别？
　　
　　而且温室种菜在四九城一直就有。据明代文献记载，“王瓜出燕京者最佳，种之火室中，逼生花叶，二月初即结小实。”
　　
　　也就是小贵就是了。
　　
　　反正对李主任这种人来说，并不是什么太稀奇的事。
　　
　　至于成本的计算，如何搭建，自然有专业人士来解决。
　　
　　四九城别的不多，就是各类人才多。
　　
　　像何雨柱说雨水她们经常听各种稀奇古怪的知识也不是瞎说，经常有那些从国外回来的知识分子，去学校给她们讲讲外面的传闻。
　　
　　至于肥料什么的，上万人的轧钢厂，还怕没肥料？
　　
　　反正当时李主任听了何雨柱的建议，却是笑眯眯的看着何雨柱。
　　
　　何雨柱稍微带点脸红说道:“领导，我也不瞒你。我要是只是个厨子，那么这辈子也就这样了。
　　
　　总要想着在其他方面多学习学习，多努力努力。”
　　
　　李主任眼见何雨柱如此说，却是点点头，表示理解。
　　
　　何雨柱现在把自己就包装成了，为了进步，却是拼命努力的人。
　　
　　并且他并没有把他这种想进步的心思，在李主任面前隐藏。
　　
　　这让李主任心里很舒服。
　　
　　领导不怕下属想进步，怕的是下属为了进步不择手段。
　　
　　像是何雨柱这样提出放卫星的建议，从而换取进步的想法，李主任很是满意。
　　
　　这也跟前面描述的轧钢厂形式有关。
　　
　　因为厂子在四九城，前些年又是高速发展，所以现在的轧钢厂一把手杨厂长已然没有了向上的动力。
　　
　　反正他只要熬个两年，熬到轧钢厂生产成熟，那么杨厂长一个正厅的级别是少不了的。
　　
　　所以现在让杨厂长搞什么创新，他一点兴趣都没有。
　　
　　但那只能代表杨厂长个人，厂里的其他领导，自然不会满足。
　　
　　都想着出点什么成绩，然后级别再往上升一升。
　　
　　这里面也包括李主任。
　　
　　如果没有其他的变化，那么李主任只能熬。
　　
　　不是把杨厂长熬走，而是把其他副厂长熬走，他就能往上再升一步，成为李副厂长。
　　
　　至于杨厂长，别人不了解他的底细，李主任了解。
　　
　　按照李主任岳父的说法，这辈子小杨同志也就这个位置了。
　　
　　就算往外调，也是轧钢厂有了替代他的人。然后把小杨调到哪个研究部门挂个闲职。
　　
　　也就是杨厂长当初不顾一切扩产留下的后患。
　　
　　如今，何雨柱给他提出的意见，却是让李主任瞌睡遇到枕头。
　　
　　真就太合适了。
　　
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